Las entrevistas de empleo pueden ser exitosas o ser un fracaso dependiendo del comportamiento de las personas que están presentes. Una persona nerviosa no muestra todas sus cualidades. Al aprender cómo construir una buena conexión durante una entrevista de empleo aumentarás las posibilidades de ser contratado.

Método 1 de 2: Solicitantes

1
Prepárate para la cita. Si estas preparado y te sientes confiado será más fácil presentarte como una persona calmada. De esta forma podrás mostrar todas tus cualidades.
- Organiza tu papeleo.
- Escoge la ropa que te pondrás el día anterior. Mantenla planchada y lista.
- Familiarízate con la página de Internet de la compañía.
- Practica las respuestas a las preguntas comunes de una entrevista de empleo.
- Investiga donde será tu entrevista.
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2

Genera una solida primera impresión. Llega de 10 a 15 minutos antes, calmado y amigable.
3

Sonríe y da un firme apretón de manos mientras mantienes contacto visual con tu entrevistador.
4

Utiliza una postura adecuada para demostrar que tienes confianza en ti mismo y que tienes interés por la conversación. Mantén tu espalda derecha y tus manos relajadas.
5

Escucha con precisión y mantente alerta. El objetivo es conectarte con tu entrevistador no pensar en lo que vas a decir después.
6

Contesta las preguntas con honestidad. Los entrevistadores con experiencia pueden detectar la diferencia entre una mentira y la honestidad. Es mejor decir “No estoy seguro(a)” antes de mentir.
7

Pregunta sobre las metas de la compañía. Demostrar interés ayuda a construir esa conexión con el entrevistador.
8

Crea una conexión antes de salir de la oficina. Evita decir comentarios vacios (¡Qué bello tu traje!) y di comentarios sobre algo que tengan en común (¿Esos son tus hijos en las fotos? Yo tengo uno de 4 y uno de 6. ¡Son un lio!) Cuando te relacionas con el entrevistador en un nivel más personal puedes generar una impresión que te puede dar la delantera ante los demás postulantes.
9

Asegúrate de darle las gracias al entrevistador por su tiempo y expresale que disfrutaste de la entrevista. Esboza una sonrisa amable y dale un firme apretón de manos antes de retirarte.

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Método 2 de 2: Entrevistadores

1

Comienza la entrevista a tiempo. Da un cordial saludo con una sonrisa para hacer sentir a la persona más cómoda.
2
Ayuda al solicitante a sentirse más relajado durante la entrevista al utilizar un tono relajado.
- Utiliza el lenguaje corporal para demostrar una actitud amigable. Sonríe, siéntate cómodo y derecho en tu silla. Mantén las manos relajadas cuando no estés tomando anotaciones.
- Considera quitarte la chaqueta, soltarte un poco la corbata o doblarte las mangas (si va de acuerdo con el ambiente de la compañía.)
- Habla con el entrevistado en una manera profesional y amigable.
3

Comenta sobre las destrezas de la persona. (Veo que tienes una gran experiencia en Social Media Marketing, eso es excelente. ¡Estamos buscando una persona innovadora que expanda nuestra presencia en línea!)
4

Fomenta al solicitante a hacer preguntas y dale tiempo para que conteste las tuyas.
5

Crea un sentido de solidaridad. Encuentra algo común que los pueda relacionar, preferiblemente en una escala social. (Te graduaste de XYZ universidad. Ellos tienen un excelente equipo de football. ¿Eres fanático?)
6

Finaliza la entrevista con positivismo hacia el solicitante aunque no sea el indicado para la posición. El solicitante le puede hablar a otros acerca de tu experiencia y de cómo representaste a la compañía.